Kolega dostał dwutygodniowe wypowiedzenie umowy na czas określony. Na wypowiedzeniu skierowano go na przymusowy urlop, a w związku z chorobą kręgosłupa i barku poszedł na 3 dni zwolnienia lekarskiego i po tym zwolnieniu chciał wziąć dwa dni należnej rodzicom opieki nad dzieckiem. Czy mu się należy będąc na wypoczynkowym urlopie ?

Urlop wypoczynkowy a 2 – dniowe zwolnienie od pracy z tytułu wychowywania dziecka do lat 14 (art. 188 K.p.) to dwa odrębne świadczenia wynikające z realizacji stosunku pracy. Każde z niniejszych świadczeń należy wykorzystywać oddzielnie. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym to nie może jednocześnie korzystać ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14.. Z tej możliwości może skorzystać dopiero po zakończeniu urlopu.. W tym celu konieczny jest wniosek do pracodawcy. Należy pamiętać o tym, ze jeżeli oboje dziecka są pracownikami, wówczas z tego uprawnienia może skorzystać jedno z nich ( art. 189[1] K.p.).

Podstawa prawna:
art. 188 K.p.;
art. 189[1] K.p.

Stan prawny na 13 grudnia 2007 r.
WK